Postes vacants


Pour une candidature spontanée, merci d'adresser celle-ci à l'adresse : recrutement@sdis80.fr

Trouvez ici la liste des postes disponibles, par catégorie :

Sapeurs-Pompiers Professionnels non officier

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LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA SOMME

RECRUTE

2 SOUS-OFFICIERS DE SPP (F/H)

 

Profil : Recrutement par voie de mutation.

Fonction : Chef d'agrès une équipe / Chef d'agrès deux équipes / Chef d'agrès

Affectation : CIS-2 mixtes du corps départemental des sapeurs-pompiers de la Somme

 

Délai de réception des candidatures : 27 juillet 2024

Postes à pourvoir à compter du 1er décembre 2024

 

Votre candidature (lettre de motivations et CV détaillé) est à adresser par courriel (recrutement@sdis80.fr) ou par voie postale à :

Monsieur le Président du SDIS de la Somme

7, allée du Bicêtre - CS32606

80002 AMIENS CEDEX 1

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LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA SOMME

RECRUTE

7 CAPORAUX DE SPP (F/H)

 

Profil : Recrutement par voie de concours.

Fonction : Equipier

Affectation : Corps départemental des sapeurs-pompiers de la Somme

 

Délai de réception des candidatures : 27 juillet 2024

Postes à pourvoir à compter du 1er octobre 2024

 

Votre candidature (lettre de motivations et CV détaillé) est à adresser par courriel (recrutement@sdis80.fr) ou par voie postale à :

Monsieur le Président du SDIS de la Somme

7, allée du Bicêtre - CS32606

80002 AMIENS CEDEX 1

Sapeurs-Pompiers Professionnels officier

Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés

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LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA SOMME

RECRUTE

UN CHEF DU SERVICE APPUI AU PILOTAGE RH (F/H)

(ouvert aux grades d'attaché territorial et de rédacteur principal de 1ère classe)

Affectation : Direction - Sous-direction RH/Finances - Groupement Ressources humaines - Service appui au pilotage RH

Activités :
  • Gérer les effectifs budgétaires de l’établissement ;
  • Assurer la maitrise de la masse salariale ;
  • Piloter la gestion du temps de travail de l’établissement et administrer le logiciel interne correspondant ;
  • Encadrer un agent du service en charge des dossiers SIRH et du temps de travail ;
  • Apporter son expertise sur certains dossiers thématiques ;
  • Réaliser des tableaux de bord et suivre les indicateurs de pilotage ;
  • Compléter les enquêtes et bilans inhérents au groupement ressources humaines ;
  • Instruire les demandes de cumuls d’activités ;
  • Suivre les listes d’aptitudes opérationnelles en lien avec le groupement opérations ;
  • Rédiger des délibérations, des notes de synthèse et des notes de service inhérentes aux domaines d’activités concernés ;
  • Proposer et développer des outils de gestion en ressources humaines.
Compétences :
  • Apporter des éléments d’aide à la décision en matière de ressources humaines ;
  • Analyser la législation statutaire et juridique ;
  • Vérifier la validité des informations traitées ;
  • Comprendre et intégrer les consignes du chef de groupement et/ou les faire appliquer ;
  • Proposer des solutions d’optimisation de gestion ;
  • Apporter une analyse objective et des pistes d’amélioration ;
  • Savoir communiquer et s’adapter à divers interlocuteurs ;
  • Respecter dans ses activités les délais impartis ;
  • Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement de ses activités ;
  • Rédiger des écrits professionnels circonstanciés.
Aptitudes :
  • Aptitudes rédactionnelles ;
  • Aptitudes organisationnelles ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Esprit d’initiative, autonomie ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bon relationnel.
Profil :
  • Formation
    • Formation supérieure en droit et/ou en gestion des ressources humaines ;
  • Connaissances
    • Cadre juridique et réglementaire de la fonction publique territoriale ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
    • Statuts de la fonction publique territoriale et statuts particuliers ;
    • Documents structurants du SDIS de la Somme ;
    • Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de gestion RH ;
    • Maîtrise du progiciel ADelyce souhaité ;
  • Expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine RH et dans un poste de chef(fe) de service souhaitée(s)
Avantages :
  • RIFSEEP : IFSE de niveau A2 ou B1 selon le grade + CIA annuel versé en deux fois ;
  • NBI : 25 points ;
  • Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
  • Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).

 

Délai de réception des candidatures : 4 août 2024

 

Poste à pourvoir dès que possible

 

Votre candidature (lettre de motivations et CV détaillé) est à adresser par courriel (recrutement@sdis80.fr) ou par voie postale à :

Monsieur le Président du SDIS de la Somme

7, allée du Bicêtre - CS32606

80002 AMIENS CEDEX 1

 

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Gauthier CRAMPON (gauthier.crampon@sdis80.fr - 03.64.46.17.30), chef du groupement ressources humaines.

Engagés service civique

Vous avez entre 18 et 25 ans ? Vous souhaitez rendre service à la population ? Vous êtes ou non Sapeur-pompier Volontaire ?
Alors, rejoignez les Sapeurs-pompiers grâce au Service civique.
Le Service civique permet à tout citoyen d’effectuer une mission au service de la collectivité.
Ce dispositif constitue :
- un engagement citoyen reconnu et valorisé ;
- une opportunité de développer et d’acquérir de nouvelles compétences ;
- la possibilité de recevoir et de transmettre le sens des valeurs républicaines, de contribuer au renforcement du lien social.